福利政策


薪酬待遇 :提供丰富及同行业富有竞争力的薪酬和提成比例,并凭据公司经营情况提供可观的年终奖金等。

有薪假期 :享受带薪年休假5-15天;享受国产法定假日、婚假、产假、产期陪护假等。

社会包管 :凭据国家要求统一购置“五险一金“。

健康关爱 :每年安排一次全员体检。

员工眷注 :中秋节、妇女节、春节等古板节日和员工婚礼及生日时,公司提供福利安排。

团队建设 :员工享有部分运动经费;公司按排一次年度旅游;年终进行各项评选及抽奖等。

员工奖励 :年终多项激励奖项,以及引荐人才奖等各项奖励。

员工培训 :公司重视员工培训,接纳内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方法,在员工职业生长的差别阶段适时提供入职、在职和治理提升培训,资助员工不绝提升个人职业生长的进阶式能力。

职业生长 :公司为员工提供辽阔、自由、果真的职业生长平台,勉励并协助员工在企业内获得自我的全面生长,为员工提供治理与专业技术双重职业生长通道。